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2019宿州靈璧縣人社局選調公務員2人公告

2019-08-15 13:07:32| 宿州人事考試網

因工作需要,經縣編委會研究同意,靈璧縣人社局擬公開選調公務員2名。現將有關事項公告如下:

一、選調原則

(一)堅持公開、公平、競爭的原則;

(二)堅持考試、考察、擇優的原則。

二、選調計劃

本次計劃選調科級以下公務員2名。

三、選調范圍及條件

(一)選調對象為實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

(二)報名人員應具備下列資格條件:

1、具有良好的政治、業務素質,品行端正,勤奮敬業,工作能力強,實績突出。

2、年齡35周歲以下(1984年8月1日以后出生),國家承認的本科及以上學歷(獲得學士學位)。

3、公務員年度考核均為稱職以上等次,符合組織、人事部門關于調任最低服務年限的規定,具有2年以上工作經歷。

4、身心健康。

5、具有公開選調職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。

6、法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報考:

1、涉及本人與《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定應當回避親屬關系和利害關系的。

2、截至2019年8月30日,尚在試用期內的人員或工作未滿服務年限的。

3、受處分期間或影響期限未滿的。

4、涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機構審查,尚未作出結論的。

5、重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的。

6、其他不適宜參加選調的人員。

7、法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序和方法

(一)報名

報名采取現場報名的方式。

1、報名時間:2019年8月19日至8月26日(工作日:8:00~11:30,14:30~17:30)

2、報名地點:靈璧縣人社局701室 電話:6022391

3.要求:本次公開選調報名采取個人自愿的方式進行。

(1)報名人員須填寫《2019年靈璧縣人社局公開選調報名表》二份(見附件),報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范,凡出現弄虛作假現象,一經查實,即按有關規定給予取消資格等處理。

(2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷(學位)證書等相關證件原件及復印件,近期二寸免冠照片2張。

(3)同意報考證明(須單位和主管部門蓋章)

(二)資格審查

資格審查工作貫穿選調工作全過程。報名結束后對通過資格初審的,核發《素質測試通知書》。報考職位與報考人數比例原則上不低于1:2, 未達到開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。

(三)素質測試

素質測試包含筆試和面試,主要了解考生的文字表達能力、分析理解能力和溝通協調能力等。總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。

素質測試時間地點另行通知。

(四)考察

測試結束后,按測試成績從高分到低分1:1確定考察人選,如最后一名并列,一并確定為考察人選;考察工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復審。考察方案另行制定。考察結束時,考察組如實形成考察報告。

因考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的,按測試成績從高分到低分排序依次等額遞補一次。

(五)公示和辦理轉任手續

考察結束后,根據素質測試成績、考察情況和職位要求,形成綜合評價報告,提出擬調人員,報縣人事主管部門審核后,向社會公示5個工作日。公示期滿,對無異議或反映問題不影響選調的,辦理相關手續。

五、組織領導

本次選調工作在縣紀檢監察部門全程監督下,由縣委組織部和縣人社局共同組織實施。對違反選調紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關工作人員,按有關規定予以處理。

本公告最終解釋權歸靈璧縣人社局所有。

點擊下載>>>

1、靈璧縣人社局公開選調公務員職位表.doc

2、靈璧縣人社局公開選調公務員報名表.docx

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會保障局

2019年8月14日

原標題:2019年靈璧縣人社局公開選調公務員公告

文章來源:http://szks.ahsz.gov.cn/exam/queryNews_3947_.html

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(責任編輯:zjhoffcn)

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